为加强人才梯队建设，进一步提升中层干部的管理效能，提升关键岗位员工及青年业务骨干的能力素质，4 月22日，党群工作部、人事部组织40余名中层干部、关键岗位员工及青年业务骨干，在公司四层会议室成功举办了以《沟通密钥》为主题的专项培训。

此次培训邀请北京远赋咨询公司讲师王瑶授课，培训内容丰富多样，涵盖管理能力提升、沟通技巧强化和实战演练三大板块，为员工们带来了一场知识与实践相结合的学习盛宴。

管理能力提升部分，围绕目标管理与执行力、团队激励等内容，讲师以生动案例和通俗讲解，为员工提供管理新思路，助力团队绩效提升。沟通技巧强化聚焦跨部门协作、上下沟通及冲突管理等关键场景。针对跨部门协作难题，讲师分享实用策略，帮助员工打破沟通壁垒；通过讲解汇报与反馈技巧，保障信息高效流转；冲突管理课程则教导员工以情商化解矛盾，维护良好工作关系。案例分析时，员工结合工作经验各抒己见，思维碰撞中加深知识理解；情景模拟让员工直面真实沟通场景，快速提升应变能力；小组讨论中，大家群策群力，进一步强化团队协作与沟通能力。​

此次培训为公司人才发展注入活力，未来，公司将持续关注员工成长，为员工提供更多学习和提升的机会，打造一支高素质、高效率的人才队伍，为公司的长远发展奠定坚实基础。