为持续强化全员法律合规意识，筑牢企业经营风险防线，切实提升员工在运营业务中租赁合同履行的风险处置、证据留存能力，5月19日，欣和公司组织全体员工开展租赁合同履行实务专项法务培训，以专业法务指导赋能企业规范运营。

本次培训特邀北京凯耀律师事务所资深律师主讲，紧扣租赁业务履约阶段的核心难点，围绕“租金催收与合同解除”“转租管理与次承租人清退”“履约留痕与证据闭环”三大板块展开系统讲解。授课律师结合真实司法案例，深入阐释了合法催收“四步法”，明确了催收行为的法律红线，坚决杜绝违规催收行为。针对“租户送达难”“遗留物品处置难”等腾退实践中的突出问题，律师还讲授了合同条款的优化路径，并系统规范了房屋交接、日常巡检等关键环节的操作流程，着力强化员工全流程“留痕意识”。

培训中特别强调，全体员工要切实提高思想认识，牢固树立合规经营理念，构建起“意识防线、制度防线、证据防线”三道租赁合同履约风险防范屏障，严格遵守业务操作规范，坚持预防为主、关口前移，主动排查履约过程中的各类风险隐患，将法律风险化解于未发之时、萌芽状态，切实保障企业资产安全。

此次专项法务培训内容兼具专业深度与实操指导性，紧密贴合公司租赁业务发展需求，有效补齐了员工在租赁业务领域的法律知识短板，进一步提升了全员在租赁合同履行中的风险识别、防范与处置综合能力，为企业规范开展租赁业务提供了有力的法务支撑。

下一步，欣和公司将持续深化法治企业建设，把合规普法培训纳入常态化工作，常态化开展合规普法培训，持续强化全员合规意识和法治素养，以法治力量推动资产运营与租赁业务实现规范、健康、稳定发展，为企业高质量发展保驾护航。